Bogotá, diciembre de 2025.
En la última semana, el Congreso y el Gobierno Nacional han oficializado varias disposiciones legales que impactarán directamente la vida de millones de colombianos. Entre ellas destacan la implementación de la educación ambiental obligatoria, la reducción definitiva de la jornada laboral a 42 horas semanales, y la aprobación de la Ley 2466 de 2025, que redefine los contratos de trabajo en el país.
Educación ambiental en todos los niveles
La Ley 2427 de 2024, cuya implementación comenzó esta semana, establece que desde preescolar hasta la universidad se incluirán contenidos sobre sostenibilidad, cambio climático y gestión del riesgo. Además, obliga a los funcionarios públicos a capacitarse en temas ambientales.
“Se trata de formar ciudadanos conscientes y preparados para enfrentar los retos del planeta”, señalaron voceros del Ministerio de Educación.
Jornada laboral de 42 horas
El Gobierno confirmó la entrada en vigor de la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y alinearse con estándares internacionales. Las empresas deberán ajustar turnos y horarios antes de finalizar el año.
Reforma laboral: contratos más regulados
La Ley 2466 de 2025 redefine las modalidades de contratación en Colombia, estableciendo límites y presunciones para garantizar mayor formalidad y estabilidad. Con esta reforma, se espera reducir la informalidad y fortalecer la protección de los trabajadores.
Impacto en la ciudadanía
Estas medidas marcan un cambio significativo en la vida cotidiana:
- Los estudiantes tendrán nuevas materias relacionadas con el medio ambiente.
- Los trabajadores disfrutarán de más tiempo libre gracias a la reducción de la jornada.
- Las empresas deberán adaptarse a nuevas reglas de contratación.
Con estas disposiciones, Colombia avanza hacia un modelo más sostenible y justo, donde la educación y el trabajo se convierten en pilares de transformación social.
